Przy podejmowaniu decyzji o wynajmie rusztowania lub podnośnika najważniejsze pozostaje uwzględnienie skali inwestycji budowlanej oraz jej specyfiki. To właśnie te kwestie przesądzają o tym, która opcja zagwarantuje pracownikom bezpieczeństwo, komfort pracy i maksymalną wydajność.

1. Przede wszystkim należy zwrócić uwagę na to, jak duży jest obiekt (np. elewacja), w którego obrębie będą prowadzone prace, a także jak wiele osób będzie się nimi zajmowało. W przypadku inwestycji o znacznej skali, w założeniu trwającej nawet kilka tygodni, wymagającej stałej współpracy kilkunastu pracowników, lepszą opcją może okazać się rusztowanie. Może ono np. pokryć całą fasadę budynku, dając swobodny dostęp do niej całemu zespołowi przez cały okres trwania prac.
2. Niekiedy jednak prace w obrębie dużych obiektów są realizowane etapami, którymi w tym samym czasie zajmuje się jedynie kilka osób. Wówczas podnośnik sprawdzi się lepiej niż rusztowanie — zapewnia on mobilność i swobodne przemieszczanie się z miejsca na miejsce zaledwie w kilka chwil, bez czasochłonnego montażu i demontażu.
3. Podnośniki okazują się również przydatniejsze, gdy trzeba prowadzić prace w trudno dostępnych miejscach (np. niewielkich szczelinach) albo w obrębie obiektów o skomplikowanej formie, gdzie rozstawienie rusztowania mogłoby nie zapewnić odpowiedniego komfortu pracownikom.
4. Warto też postawić na ich wynajem przy zadaniach mało skomplikowanych, o niewielkiej skali, wymagających tylko 1 pracownika. Podnośnik wystarczy wtedy dostarczyć na miejsce, by rozpocząć pracę, w przeciwieństwie do rusztowania, które trzeba odpowiednio zmontować.
5. Jednocześnie należy pamiętać o ograniczeniach podnośników. Mimo że wiele z nich może osiągnąć wysokość nawet kilkudziesięciu metrów, właściwe rusztowanie — choćby elewacyjne, kotwione do elementów konstrukcyjnych budynku — zapewnia większe możliwości zwłaszcza w przypadku najwyższych obiektów.